Limobel Inwo ha desarrollado un informe de tendencias que explora los desafíos y oportunidades que el entorno laboral contemporáneo ofrece a todos los arquitectos y diseñadores. La forma en que concebimos y creamos nuestros espacios de trabajo no solo refleja nuestra visión, sino que también impacta directamente en la productividad, la colaboración y el sentido de pertenencia de los empleados.
A medida que avanzamos, es importante recordar que nuestras decisiones en diseño y espacio definirán nuestras oficinas y el camino hacia el futuro. Estamos seguros de que este estudio inspirará nuevas ideas y enfoques, para continuar elevando el estándar de la innovación en los espacios de trabajo.
En este post, resumimos dos de los cinco puntos que desarrollamos en el informe. Si quieres ver el informe completo, entra en este enlace y solicita tu copia.
Cómo se ha elaborado el informe
Para la elaboración de este informe, se han realizado consultas y entrevistas a profesionales de los sectores de diseño de interiores, así como a arquitectos especializados en diseño de oficinas en toda España. Además, se ha incluido la perspectiva de usuarios de mobiliario de oficina. Simultáneamente, se distribuyeron formularios a través de nuestras redes sociales, logrando recopilar un total de 166 encuestas en todo el territorio nacional.
Así mismo, se ha recurrido al análisis de diversos estudios del sector. Cabe destacar que esta fase de consulta y recopilación de datos se llevó a cabo a lo largo de los meses de junio a diciembre de 2023.
1. INNOVACIÓN EN EL DISEÑO DE ESPACIOS DE TRABAJO TRAS LA PANDEMIA
La crisis sanitaria global ha desencadenado una revolución en el diseño de oficinas, convirtiendo los desafíos en oportunidades para innovar y reimaginar los entornos laborales. En este periodo de transformación, la adaptabilidad y la creatividad se han vuelto imperativas.
La flexibilidad, la multifuncionalidad y el bienestar del empleado se han erigido como los pilares fundamentales que sustentan la nueva arquitectura de los espacios de trabajo. Estos elementos no solo responden a las demandas actuales, sino que también delinean un enfoque más holístico y centrado en las personas para garantizar entornos laborales
Fexibilidad y modularidad en los espacios de trabajo.
Frente a los desafíos sin precedentes presentado por la pandemia y la vuelta a la oficina, empresarios, diseñadores y arquitectos se han visto impulsados a pensar de manera innovadora, con un enfoque especial en la creación de espacios que pudieran adaptarse rápidamente a diversas situaciones y necesidades cambiantes.
La flexibilidad y la modularidad emergen como respuestas clave a estos desafíos, reflejando una perspectiva más ágil y personalizable en el diseño de oficinas. Este cambio incluye la introducción de estructuras adaptables, muebles modulares y tecnologías avanzadas que permiten a los empleados y a las empresas reconfigurar los espacios con facilidad, garantizando así la continuidad y eficiencia del trabajo en cualquier circunstancia.
El objetivo no se limita a responder a las necesidades operativas inmediatas, sino que también se enfoca en crear ambientes que fomenten el bienestar y la creatividad.
El concepto de “espacios híbridos” se ha vuelto central, proporcionando áreas que pueden ser reconfiguradas para distintas funciones, desde el trabajo colaborativo hasta espacios destinados al descanso y la relajación. Estos entornos flexibles y dinámicos mejoran la productividad y la eficiencia, además de reforzar un sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados.
Adaptabilidad y multifuncionalidad
La adaptabilidad y la multifuncionalidad, que son ahora claves en el diseño contemporáneo de oficinas, se ven reflejadas en una variedad de proyectos innovadores y vanguardistas. De acuerdo con los datos que hemos recogidos, un notable 66.7% de los proyectos de diseño de oficinas más recientes han adoptado estos principios fundamentales. Esta tendencia evidencia un cambio significativo hacia oficinas que se ajustan a múltiples funciones y requerimientos, promoviendo un ambiente laboral más colaborativo, abierto y flexible.
Los espacios de co-working modernos son un claro ejemplo de esta evolución. Estos lugares, meticulosamente diseñados para la flexibilidad y adaptabilidad, permiten una configuración que se puede modificar fácilmente para acomodar reuniones, trabajo individual o colaboración en grupo. El diseño inteligente y considerado de estas áreas responde a la creciente necesidad de entornos laborales que se ajusten a las variadas demandas y ritmos del día a día profesional.
Paralelamente, las oficinas corporativas están incorporando zonas de descanso, espacios verdes y elementos naturales, reconociendo la importancia crucial del bienestar y la salud mental en el lugar de trabajo. Estas iniciativas son fundamentales para volver a atraer a los empleados a los espacios de trabajo físicos.
La multifuncionalidad también se manifiesta en la capacidad de adaptación de las oficinas a diversas actividades y funciones, evidenciando un diseño inteligente y estratégico que maximiza el uso del espacio disponible.
Arquitectos y diseñadores de interiores especializados en oficinas
El desafío post-pandemia ha sido una invitación abierta para los arquitectos y diseñadores de oficinas a repensar y redefinir el espacio de trabajo más allá de la funcionalidad tradicional. Han adoptado un papel protagónico en la reinvención de los lugares donde convergen creatividad, productividad y bienestar, liderando una transformación profunda en la concepción y realización de los espacios laborales.
Los profesionales del diseño de interiores laborales están explorando activamente cómo los espacios pueden ser configurados y diseñados para ofrecer una gama más amplia de experiencias, usos y posibilidades. Con una visión que parte de la flexibilidad y la modularidad, se involucran en la creación de ambientes que respaldan desde el trabajo concentrado y enfocado hasta la colaboración abierta, el intercambio de ideas y el descanso. Están introduciendo dinámicas de trabajo nómadas y flexibles, donde los empleados tienen la libertad de elegir dónde y cómo trabajar, lo que a su vez está impulsando el diseño de mobiliario y accesorios que se adaptan a estas necesidades en constante evolución.
Este proceso creativo es una respuesta directa y dinámica a las necesidades de los empleados, con los diseñadores actuando como intermediarios entre las necesidades del personal y la visión estratégica de la empresa. Este diálogo continuo con los usuarios finales ha sido clave para desarrollar soluciones de diseño que realmente resuenen con aquellos que habitan y dan vida a estos espacios cada día.
Los arquitectos y diseñadores de oficinas están forjando un futuro donde la oficina es más que un lugar de trabajo: es un entorno adaptativo, un ecosistema de bienestar y un espacio de experiencias enriquecedoras y significativas. Están al frente de una revolución en el diseño de oficinas, donde cada decisión, desde la planificación espacial hasta la elección de materiales y mobiliario, se toma con la intención de mejorar la vida laboral de los individuos que ocupan esos espacios, creando así entornos de trabajo que son verdaderamente innovadores, inspiradores y transformadores.
2. ERGONOMÍA AVANZADA, LUZ NATURAL Y BIENESTAR EN LA OFICINA
La ergonomía se revela como un elemento indispensable en la configuración de los espacios de trabajo, directamente vinculada con la salud y productividad de los empleados. Destaca especialmente la selección del mobiliario, donde un 92,3% de los usuarios priorizan ajustes de altura y posición, y un 88,5% optan por una silla ergonómica, evidenciando la preferencia por elementos que promueven un soporte físico adecuado.
Además, un 65,4% valora los reposabrazos ajustables, lo que junto a los otros elementos, demuestra la conciencia de incorporar prácticas ergonómicas para fomentar un ambiente laboral que cuida de la salud integral del empleado.
El análisis de los datos muestra también que un contundente 96,2% de los participantes consideran la luz natural y las vistas al exterior como características importantes en un espacio de trabajo, lo que refleja la alta valoración de un ambiente laboral armónico y enriquecedor.
Estos datos subrayan que un enfoque en ergonomía y bienestar no solo beneficia la salud y el confort de los empleados, sino que también es un elemento clave para potenciar su productividad y satisfacción laboral.
Un 66.7% de los profesionales enfatiza la evolución hacia soluciones ergonómicas avanzadas. Estamos presenciando un cambio importante, donde el diseño de oficinas y mobiliario busca mejorar la postura y aliviar el estrés físico, fomentando un ambiente de trabajo que promueva la concentración y el bienestar general.
Productividad, bienestar y felicidad
Las últimas innovaciones en mobiliario de oficina están profundamente entrelazadas con mejoras en la productividad y el bienestar de los empleados. Elementos como sillas y mesas ajustables son fundamentales, ya que ofrecen a los empleados la posibilidad de personalizar su espacio de trabajo para sus necesidades ergonómicas, lo que se traduce directamente en su felicidad y satisfacción laboral.
El concepto de felicidad en el trabajo va más allá del cumplimiento de tareas, y se ha convertido en un indicador crítico de un entorno laboral exitoso. La felicidad de los empleados mejora la atmósfera general del lugar de trabajo y se asocia con un aumento de la creatividad, la innovación y la lealtad a la empresa.
Incorporar áreas que promueven la interacción social, como espacios de coworking y zonas de descanso diseñadas con un enfoque en la estética y el confort, fomenta una mayor conexión entre los empleados, mejorando la moral y la cohesión del equipo.
Además, la integración de elementos naturales en el diseño de oficinas, como parte de la tendencia de biofilia, puede tener un impacto positivo significativo en la sensación de bienestar de los empleados, lo que a su vez puede potenciar su felicidad. La luz natural, las plantas y los materiales que evocan el mundo natural son solo algunos ejemplos de cómo los entornos laborales están evolucionando para convertirse en espacios que los empleados disfrutan y donde se sienten inspirados y valorados.
Por lo tanto, al considerar el diseño de espacios de trabajo modernos, es imprescindible enfocarse en crear un ambiente que sea propicio para trabajar y fomente la felicidad y el bienestar emocional, estableciendo así un círculo virtuoso que beneficia tanto a los empleados como a la organización en su conjunto.
Factores que repercupen en la salud laboral
Nuestro estudio destaca la relevancia de incorporar elementos naturales y luz natural en el ambiente laboral, aspectos valorados por el 64,1% de los encuestados. Además, se enfatiza la importancia de mantener una buena calidad del aire y una iluminación adecuada, aspectos considerados esenciales por el 69,4% de los profesionales.
Estos elementos son fundamentales para crear un entorno de trabajo ideal, donde un aire puro favorece la salud y la claridad mental, y una iluminación efectiva es esencial para mantener altos niveles de energía y concentración. La promoción de la actividad física y el fomento de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ambos con un 53,8%, también juegan un papel crucial en el bienestar de los empleados. La acústica se ha convertido en un componente importante del entorno laboral.
