Nous continuons à décomposer l'analyse des tendances qu'il a présentée il y a quelques semaines Groupe APE, sur le nouveau design des bureaux. Si dans le post précédent la nécessité de créer bureaux tournants, nous nous concentrerons ici sur bureau comme une attraction de nouveaux talents. Et c'est que la recherche d'un poste qui réponde mieux à nos attentes vitales est devenue un enjeu plus que jamais d'actualité. Malgré les moments d'incertitude concernant l'avenir, en 2021, après la pandémie, il y a eu un phénomène où des milliers de personnes ont quitté leur emploi. Dans le monde, en 2021, 40 % des personnes envisageaient de quitter leur emploi actuel. En Europe, la changement d'emploi a augmenté dans toutes les tranches d'âge. Les entreprises sont de plus en plus conscientes que si elles veulent retenir les talents, elles doivent offrir des conditions de travail toujours meilleures à leurs salariés.

Pour de nombreuses entreprises, la le bureau est un atout plus que leur permet d'attirer les talents et de rendre les employés plus heureux et, par conséquent, plus productifs. La le bureau est un pôle d'attraction qui permet à une entreprise de disposer de ressources humaines plus compétitives. émerge un nouvelle culture d'entreprise qui comprend que, pour attirer les talents, les entreprises doivent s'adapter aux changements idiosyncrasiques de la société. Des recherches récentes révèlent que près des deux tiers des personnes interrogées pensent que les efforts d'inclusion de leur entreprise se sont améliorés depuis la pandémie. Dans la recherche de talents, les bureaux commenceront à refléter les problèmes uniques importants pour leur effectif.

Le marché des talents

L'un des aspects les plus positifs du passage au travail à distance est qu'il élargit marché des talents. Les offres de travail à distance sur Linkedin ont été multipliées par plus de cinq pendant la pandémie. 46 % des travailleurs à distance interrogés prévoient de changer de lieu cette année car ils peuvent désormais télétravail. Les gens n'ont plus besoin de quitter leur bureau, leur domicile ou leur communauté pour poursuivre leur carrière, et cela aura un impact profond sur le paysage des talents.

Pour les jeunes créateurs, le bureau est autant un lieu où apprendre et socialiser pour atteindre les objectifs de travail. Près de 60 % des Millénaires déclare que les opportunités de découvrir de nouvelles connaissances sont extrêmement importantes pour eux lorsqu'ils postulent à un emploi; ils peuvent également rester plus longtemps dans une entreprise s'ils sont impliqués dans causes sociales.

Le bureau comme pôle d'attraction

Une étude récente a montré que la bien-être, souplesse et équilibre entre le travail et la vie personnelle sont les principales priorités. Dans l'enquête menée par Microsoft l'année dernière, il a indiqué que 41 % des travailleurs dans le monde envisageraient de changer d'emploi au cours de l'année prochaine et 55 % ont indiqué que le environnement de travail influencerait votre décision.

Dans cette recherche de des espaces de travail plus sains les zones extérieures À l'intérieur des bureaux, ils deviendront plus importants, devenant des espaces plus fonctionnels. Dans le même temps, le lieux de détente et de rencontre entre collègues seront des axes fondamentaux dans le fonctionnement du même. En fait, 87 % des employés disent que le bureau est important pour collaborer avec les membres de l'équipe et établir des relations, qui sont les besoins les plus importants de ce espace de travail.

D'autre part, la notion de bureaux ouverts seront modulés pour éviter les problèmes de concentration et confort acoustique auxquelles les environnements de travail ont été confrontés ces dernières années. Des espaces de réunion de différentes tailles, cabines pour les appels ou bureaux privés d'utilisation en rotation sera la clé de la nouveau bureau sain.

Les clés du nouveau design des bureaux

COMMENCER PETIT
Pièces conférences avec de nouveaux usages, investir dans des tables de travail en équipe, des réformes partielles ou l'incorporation de technologie qui favorise le travail d'équipe.

Chaises multiposte Nix et L'Oria de Limobel Inwo

DURABILITÉ
Pour les travailleurs, il est de plus en plus important que leur entreprise partage leurs valeurs, donc les questions liées à la durabilité Non seulement ils ont un aspect d'économie de ressources et d'énergie, mais ils se connectent également avec les employés. Solutions constructif amovible, Les travaux zéro déchet ou les matériaux traçables sont quelques-uns des enjeux pertinents lors de la conception d'espaces de bureaux.

BUREAUX ÉTRANGERS
Dans les espaces de travail, les zones À l'extérieur sont tout aussi importants que les Intérieur. Les entreprises recherchent des environnements avec plus terrasses qui peuvent être utilisés comme espaces de travail, qu'ils soient formels ou informels. Les extérieurs sont une extension supplémentaire du bureau.

Table de réunion Nature Round de Limobel Inwo

INTÉRIEURS CRÉATIFS
La le bureau devient un atout de plus de travail que les utilisateurs apprécient. Travailler dans un espace confortable et créatif fait partie de la salaire immatériel que l'entreprise propose. À partir de ergonomie, par l'accès à la nature et à la lumière naturelle, la santé des matériaux, la qualité environnementale (acoustique, lumineuse et thermique). Tout cela constituera des questions d'une grande importance pour les entreprises concernées par attirer et retenir les talents.

Bref, pour retenir les talents, les entreprises vont miser sur attention à la santé mentale et physique des employés, les besoins d'une main-d'œuvre multigénérationnelle, l'accent accru mis sur l'objectif de l'entreprise et le passage au travail à distance.

Photos: BureauSnapShots