Notre façon de travailler au bureau et l'utilisation que nous donnons à l'espace de travail ont considérablement changé ces derniers temps. Avec la création de notre département créatif INWO, nous souhaitons apporter des réponses concrètes aux nouvelles façons de travailler.

DE NOUVELLES FAÇONS DE TRAVAILLER

Au début des années 2.000, les espaces collaboratifs et de rencontre occupaient 20% de l'espace. Aujourd'hui, ils dépassent 70% de l'espace. Les espaces d'interaction sont les espaces les plus demandés et leur rôle s'accroît. 

Le nouveau bureau doit répondre à la nouvelle façon de travailler et doit répondre, entre autres, aux attributs suivants : flexibilité, technologie et espaces collaboratifs. Ce sont les trois locaux, point de départ, dans les nouveaux espaces de travail.

TECHNOLOGIE, POLYVALENCE ET TÉLÉTRAVAIL

La technologie est un autre des grands défis des nouveaux bureaux, car elle favorise la mobilité et favorise le travail virtuel, le télétravail et la collaboration entre différentes équipes dispersées géographiquement.

Une bonne stratégie pour la conception de l'espace de travail est l'absence de territorialité, autrement dit, les places sont partagées et non assignées à une personne particulière. Cependant, il est tout aussi nécessaire d'avoir des espaces polyvalents, facilement adaptables à différents usages et nombres de personnes.

DURABILITÉ ET BIEN-ÊTRE

La durabilité dans la fabrication de meubles est une autre exigence forte des nouvelles générations : gestion globale de l'énergie et de l'environnement, politiques de réduction de CO2 ou de mesure de l'empreinte carbone, politiques de recyclage, etc.

Une génération à la recherche d'un design qui les fait se sentir « chez eux ». Des espaces alignés sur les nouvelles politiques d'entreprise pour le bien-être des personnes visant à retenir les talents.

INWO – UN LIEU DE TRAVAIL INSPIRANT

Chez LIMOBEL, nous pensons qu'il faut commencer à parler ce nouveau langage. C'est pourquoi nous avons créé un nouveau département créatif que nous avons appelé INWO, acronyme de « Inspiring Workplace », où nous souhaitons évoluer vers de nouvelles façons de travailler. Investiguer, développer et mettre en œuvre notre nouvelle vision toujours avec l'objectif du bien-être des personnes dans leur environnement de travail.